人，很快就能习惯。
后藤小姐被调走后就带着奇怪紧张感产生变化的办公室氛围，到了周末就变得完全和之前一了。
经常会在转行之类的话题上听到，预着自己不在的话业务就得不到处理而没法放下……对于有类似烦恼的人，到处能听到『如果是个自己不在了就没法运营下去的公司的话，还是趁早离吧』这的建议。我觉得确实是这么回事。
后藤小姐担任多个项目的总监业务的同时，也负责照看经营。虽然她带着一副轻松的表情做着这些，但那不同寻常的成就在她被调走的现今浮现了出来。虽然她负责的部分会接给其它干部，但实际接手的人能『单独』接下的工只有后藤小姐负责业务的一半不到。取代后藤小姐职务的干部以外的上级，甚至连社长也一点点地分担着后藤小姐的业务。
……然而，要是问会不会引起什么大的问题，答案是NO。
总而言之，就算少了一个能力很强的人……也多少能找到办法。虽然不知职员人数较少的公司是不是也一……但只要把一个人肩上的担子给多个人分担就行了。
不管如何，公司的状态除了后藤小姐不在了这一点外，可以说已经变得和往常一。
习惯了，在这一点上……我也一。
我要比自己象当……（内容加载失败！请反馈详细信息。）