「最终选拔考试采取小组讨论的方式。」
我之所以不由得微笑，并非出于心，而是如果露出不悦表情，肯定会给人事主管留下不好的印象。可以的话，真仰天叹气。
放心、放心，只要进入最后一关，再来就是和高层主管见面、打声招呼就结束了，等同于拿到内定资格。祥吾，恭喜啦——我可不会傻傻相信社团学长这番不负责任的话。毕竟还有一关让人有点压力的面试，我早就有搞不好得连闯两关的心理准备了；但听到最后一关采取小组讨论，这般完全出乎意料的宣布，只能说不愧是「Spiralinks」。
其他学生又是什么的反应呢？我当然好奇，却不觉得东瞄西瞅是什么好计策，毕竟哪怕是个小动，都可能让自己累积至今的评价暴跌。我进入会议室后，从没搔过一次脸颊，双手始终握拳置于膝上，并不是从小仪态良好，而是不因为无谓的理由，丢掉只差几公尺便能通往胜利组的门票。
人事部长鸿上先生一身海军蓝西装搭配浅咖啡色皮鞋的装扮，宛如崇尚自由风气的公司代言人。随着面试一关关晋级，鸿上先生的时尚风格也渐趋休闲，如此明显的改变应该不是我过于敏感，看来人事部似乎逐渐对我们这些求职者展露公司内部实情与日常情况。
鸿……（内容加载失败！请反馈详细信息。）