「问卷结果显示，公司内部的满意度正在提升。」
秘书以战战兢兢的口气报告。
「大部分的员工都说和以前相比，更能感受到工的意义。」
她说了声：「然而──」
「工效率和改革前相比降低许多。管理职的负担尤为沉重……一些报告显示出现状不尽完之处。」
秘书用「不尽完」含糊带过。
不过新老板明白背后的含意。
「那些大多是因系统问题而受影响的部门，对吧？」
「……是的。」
「没必要这么严肃，如实报告就行了。」
新老板露出笑容说：
「若按照正常方式进行会计处理，下次结算会怎么？」
「……将创下创业以来最高赤字。」
「如果以报告为准呢？」
「那么就会得到计划上的数字。」
计划上的数字，亦即如同新老板向股东保证的那，得到大幅增长的收入和利润。
「如果硬要呈现与计划相符的数字，我们的现金可以撑几年？」
「老板，这恐怕……」
「我只是问问而已。要是一下子算不出来，告诉我赤字额也行，我自己来算。」
秘书屏住气息。
「最多四年，快的话两年就会无力偿债。」
「嗯，两年啊。」
从新老板的表情和声音很难解读出他在什么，因此秘书只能自行推测。
剩下两年。
现在公司有两成的工……（内容加载失败！请反馈详细信息。）