「咦,一手包办公司系统的我被除了吗?」
系统管理室。
这里是管理「奥拉比系统」的办公室,该系统整合了公司内部所有系统。
很少来露脸的部长告知完,我简直不敢相信自己的耳朵。我愣了一会儿后这么问,部长天生的八字眉显得更垂,回答我:
「妳还记得之前有个穿着闪亮西装的男人来参观吗?」
「啊~~站在后面那个。」
「我说过公司要换老板吧?」
「啊。」
我立刻会意过来。我总是穿着Cosplay服工,当时穿的是……
「魅魔装,很感的那。」
「是啊,我们早就看习惯了,但第一次看到的人应该无法接受。」
「这并没有违反公司的规定啊。」
「可是新老板无法接受。」
我继续问下去,才明白新老板打算用裁员来降低成本。
这就是所谓的工方式改革。这几年,有许多大企业都始重新审视工项目。
我们有很多职务都是以旧系统为出发点设计的。因此新老板认为如果以新系统为出发点重新设计职务,应该能改善大家的工效率。
新老板判断有几个部门是不必要的,因而缩小部门,多出来的人大多转到其他部门,若还有剩余的人,公司便要求他们「自愿离职」。
说是自愿离职,但并不是每个人都是自愿的。其实就是……(内容加载失败!请反馈详细信息。)