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面试官有三人，坐在中间的人戴眼镜，约莫五十多岁；右手边的看来年轻一点；左手边的人相当年轻，看起来才三十出头。
发问的主要是中间那一位。选择我们公司的理由为何？假如能够进公司，做什么工？认为自己什么地方优于他人？他丢出这类制式的问题。这些都在预料范围内，直贵应答如流。
有人说面试没有特别重大的意义。简单来说，是用来测试面试官看应试者是否顺眼。即使能够妥善回答问题，也不见得能给他们留下好印象。面试官从面试者学生时代的成绩和笔试的结果，就能知大概的实力，最后只剩下个人好恶。若是女学生，容貌似乎影响甚钜。直贵心，这是有可能的，或者该说理当如此。听说有女学生为了准备面试，接受整形手术。大概有人会皱眉表示不能苟同，但直贵认为她们这么做很正确。
那么，男学生又是如何呢？大部份的情况下，面试官都是男，他们中意的是哪学生呢？大概是具备个人特色，朝气蓬勃，而且具有个人魅力吧。而社会人又是如何呢？上司要的应该是忠诚大于个人特色。话虽如此，也不可能只有唯命是从类型的人受欢迎。换句话说，过犹不及，太具个人特色或太过平庸都不好。
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