台版 转自 轻之国度
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问个问题。一家落实员工福利的企业和另一家缺乏福利的企业，你要选择哪家公司就职？
在被问到这个问题时，大概没有人会回答后者吧。若不是其他条件真的很差，通常都会选择前者，以享受员工餐厅、租屋补助、各类折扣等……许多唯有员工才有的优惠。
那么再换个问题。某公司经常举办酒宴、赏花会及滑雪等各活动，而另一家则完全没有。你会去哪一家工呢？
咦？你说是一的问题？工外的游憩活动也是员工福利的一部分，有总比没有好？
嗯，的确。我——樱坂工兵在学生时代也这么认为。若是可以的话，真待在一个离日常业务后，同事间还能彼此和乐相处、毫无拘束的职场里工。
但我太天真了。
就和盂兰盆节所供奉的糕点一甜（注：甜与天真的日语发音相同）。
业务时间外的员工流？有必要悲惨到下班后继续面对同事吗？都已经够累了，好歹在星期六、日和平日晚上让我喘口气吧。况且无论是酒宴或其他活动也好，有上司在的场合根本无法放宽心放轻松。不时就得关心一下「酒杯空了没？」、「大家都有吃到菜吗？」一旦始训话又得正襟危坐，就算是无……（内容加载失败！请反馈详细信息。）